《管理观察》(CN:11-5688/F)是一本有较高学术价值的大型旬刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。
企业管理、公共管理、教育管理、财经管理、医疗管理等
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累积被引百分比:是用于评估期刊影响力的学术指标,是指在某一领域或学科中,某篇论文被后续的论文引用的次数占该领域或学科所有论文被引用的总次数的比例。
他刊引用次数:指在某一期刊中发表的论文被其他期刊的论文所引用的次数。该指标能够反映出该期刊的学术影响力和知名度。
本刊引用次数:被称为自引率,是指该期刊全部被引次数中,被该刊本身引用次数所占的比例。他刊引用次数和本刊引用次数一同使用,可以更全面地评估期刊的影响力和学术地位。
期刊被引半衰期:也叫“cited half-life”,是一个衡量期刊影响力的重要指标,这个指标的值越低,说明该期刊的文章越新,反之则说明该期刊的文章比较老旧。
期刊引用半衰期:指某一期刊平均引用多久以前的论文。计算方法是从当年往前累计,当引用的论文篇数达到全部的50%时,该篇论文的出版年到当年的间隔年数即为此期刊的引用半衰期。
影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年论文在评价当年每篇论文被引用的平均次数。影响因子分为复合影响因子与综合影响因子,两者都和SCI期刊的影响因子统计方法相同。
被引次数:指某篇论文在其他论文中被引用的次数,这是衡量该篇论文影响力的一个重要指标。需要明确的是,被引次数并不完全等同于论文的质量或价值。高被引论文虽然通常代表着高质量的研究成果,但也与研究主题的重要性、论文的创新性、论文的研究方法等内在因素,以及论文的可获得性、期刊的声誉等多种外在因素有关。
发文量:又称载文量,是指一本期刊在一定时间内发表的文章数量。期刊的发文量是一个重要的参考指标。如果一本期刊发文量太小,可能会让人觉得这本期刊受众较小众,或者为了提高影响因子而刻意降低发文量。然而,如果发文量过大,也需要警惕,因为这可能影响到论文的质量。
平均引文率:又称篇均引文量,是指某本期刊中带有引文的论文数量与该期刊发表论文总数的比例。这个指标可以反映出该期刊引用文献的综合能力和引文的覆盖面。
一级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 | 40543 | 24319 |
文化科学 | 17328 | 11987 |
政治法律 | 6868 | 4382 |
社会学 | 6406 | 4895 |
自动化与计算机技术 | 3442 | 517 |
建筑科学 | 1405 | 789 |
医药卫生 | 1323 | 2515 |
哲学宗教 | 846 | 425 |
环境科学与工程 | 653 | 363 |
交通运输工程 | 471 | 159 |
二级发文领域名称 | 发文量 | 被引量 |
经济管理 / 国民经济 | 19209 | 12482 |
经济管理 / 企业管理 | 13977 | 8815 |
经济管理 / 产业经济 | 10630 | 6295 |
文化科学 / 教育学 | 10501 | 8803 |
政治法律 / 政治学 | 5279 | 3865 |
文化科学 / 高等教育学 | 5247 | 5238 |
政治法律 / 中外政治制度 | 2959 | 2150 |
自动化与计算机技术 / 计算机... | 2957 | 460 |
经济管理 / 世界经济 | 2683 | 802 |
文化科学 / 教育技术学 | 2665 | 1929 |
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管理观察杂志编辑态度相当好,非常认真负责,严谨。点赞。其次,审稿人对格式要求较高,对文章创新点、逻辑思维比较注重。只要质量不错,符合杂志投稿内容要求,一般都会接收的。希望能帮助到大家。
速度在国内绝对算不错的,编辑和审稿人非常认真。投了2篇,都录用了。有一篇,审稿人直接据稿,但觉得意见不合理,于是向编辑申述,申请换审稿人,最终录用。
不错的杂志,而且该杂志应该是同类杂志中非常优秀的吧。编辑部和审稿专家修改非常认真,反馈意见中肯,特别是编辑部的工作人员,修过的每一处地方都征求作者的意见,对作者非常尊重,表现出良好的工作态度和人格素养,值得赞扬。
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总结经验就是在回答评审人的审稿意见时,必须谦逊,礼貌,同时有根有据,认真考虑评审人的观点和意见很重要。一个评审人一审时提了很多意见,我一点一点认真作答,礼貌。文章修改后很快就被接收啦··希望能对大家有帮助
这是我的第一篇文章,期间历经坎坷,前后修改四次,终于被录用。外审专家和编辑都很认真负责,对文章质量要求挺高的,会反复多次对文章进行校对。不容点点的差错,非常敬业。希望对大家有用,以求共勉!
管理观察杂志的处理速度够快,审稿严格,论文的质量不错;审稿人给出的意见也很中肯,对修改稿件有很大的帮助。总体来说,对于管理观察杂志投稿感觉创新性很强的就能中,或者就是你能说得非常好,前后逻辑论证什么都很精准。
第一次投稿就被录用,真的很开心,个人感觉就是审稿人的意见一定要想办法解决,被录用的可能性就很大,审稿速度也挺快,急于毕业的人可以尝试此刊!
感觉管理观察很负责,自己从审稿到接受不用一个月,经过小修后录用,中间又遇到国庆,时间延迟了点;编辑是直接联系作者,感觉很好。编辑还是很负责,对一个学生的发展来说很好的。
8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,9月17日退修,两天后将修改稿件上传,9月27日录用。编辑部工作人员,很热心和耐心,给的建议很中肯和详细。希望以后能越办越好。
管理观察效率还是比较高的,信息更新也比较及时;不过专家似乎不是很清楚我的内容,意见比较简单,照着专家意见修改后录用,9月初已经收到录用通知和发票。
1个月后退修,问题较小,返修后4天即收到通知录用,可见管理观察编辑部的效率超级高。3月份经编改后优先出版,等到8月份才通知缴纳版面费,见刊确实很慢。
投的管理观察杂志 很快 而且见刊也很快 我这边的学生有12年10月投的 要13年2月见刊~不算很难投 审稿人比较认真而且相对专业 能感到是认真看了的 编辑部的工作效率也很高 基本一两天就会有一个反馈 总体感觉还不错 ~值得推荐给大家~
12月14号送审,1月27号返回意见,两个审稿人,都提了一些小问题, 一个同意接收,一个不同意,脑残编辑直接拒了。都是些小问题,可以修改,为什么不给修改机会就直接拒了?
也是审稿后被拒,必须有3个审稿意见,然后前后找了8个审稿人。最后不给看审稿意见,只说建议另投它刊。虽然被拒,但是应该给投稿者看看审稿意见,也方便我们修改文章。这样不给审稿意见的,实在不合适。等了6个月,最后啥也没有收获!
历时将近3个月,不过接收了就好。感觉不需要特别强的创新性,只要把格式修改好,逻辑理顺,认真回答审稿人的问题就行了,编辑还是很nice的,很好说话。
审稿速度2个字---神速!周五投的,周二给修改意见。修改意见没有什么实质性的,都是些格式问题。我想问的是,给了修改意见了,是不是就意味着录用了?问题好像很弱智,但我要问清楚,怎么听编辑说的让人感觉很悬。
审稿速度快,投稿返修意见就修改了一些表格和图表格式,五月份投,十月刊出,半年之内投稿到刊出,就是邮箱投稿很纠结,不知道审稿的动向。
10月12号投稿,5天后审查,11月17日再次投稿,今天已经11月21号。速度确实慢了不止一点点。期间催稿一次,编辑说投稿量及其大,编辑忙不过来。大家投稿时需注意。
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